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周年メッセージ

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おかげさまで島根水道は創業65周年を迎えました。

代表取締役田中稔の写真

昭和35年の創業以来「誠実」を基本理念に地域の皆様と共に着実に業績を積み上げ、本年創立65周年を迎えます。これもご利用いただいたお客様、弊社を支えていただいた協力関係各社の皆様のご支援とご厚情、そして全社員が仕事に対する誇りを持ち働き甲斐のある企業を構築した賜物と感謝しております。

弊社は「経営理念」「社訓」「行動規範」の下、潤いのある生活空間を求める人々の高度な、あるいは多様化したニーズに応えるべく、技術力を高め日々精進して参りました。

専門的技術の蓄積と「真心」をもって信頼を築き上げ、ライフラインを支えて地域社会に貢献すべく努力を重ねております。

今後は更に業務の幅を拡充し、「人に優しい」「環境に優しい」企業となるよう、お客様に「感動」をいただき、地域に貢献しているという自覚を持ち、「魅力ある企業」を目指し全社員と地域と共に発展していく所存でございます。

皆様方には、今後とも一層の温かなご支援とご指導を賜りますよう心からお願い申し上げます。

島根水道株式会社
代表取締役社長

田中 稔

代表取締役田中稔の写真

会社概要

Information

  • 社名
    島根水道株式会社
  • 本社所在地
    島根県松江市宍道町佐々布213番地25
  • tel
    0852-66-0041
  • fax
    0852-66-0048
  • 会社創立
    昭和35年9月27日
  • 資本金
    3,800万円
  • 代表者
    代表取締役社長 田中 稔
  • 事業内容
    • 給排水衛生空調消防設備設計施工
    • 上下水道・排水設備設計施工
    • 太陽光発電設備・オール電化設備設計施工
    • 建築（リフォーム）設備設計施工
    • 漏水調査
    • コンピューターマッピングの計画・導入
    • 測量業
  • 従業員数

    全社員数：62名（令和7年5月末現在）

    松江支店／雲南支店／斐川営業所／玉湯営業所／奥出雲営業所

  • 許可

    • 1. 建設業許可

      • ・島根県知事 許可（特-7）第 1306号

        種類：土木工事業、水道施設工事業、管工事業、とび・土木工事業、舗装工事業、解体工事業

      • ・島根県知事 許可（般-7）第 1306号

        種類：消防施設工事業、建築工事業、機械器具設置工事業、電気工事業

    • 2. 測量業許可

      • ・国土交通省大臣登録 登録第（7）-16976

        種類：測量業

沿革

History

  • 1960年
    9月27日
    会社設立
  • 1963年
    島根水道有限会社に社名変更、資本金65万円に増資
  • 1971年
    島根水道株式会社に社名変更、資本金200万円に増資
  • 1982年
    井上保男が二代目代表取締役社長に就任
  • 1984年
    松江出張所を松江支店に昇格
  • 1988年
    福島良が三代目代表取締役社長に就任
  • 1995年
    本社を宍道町佐々布に新築移転
  • 1995年
    阪神淡路大震災へ復旧派遣（工事・漏水調査）
  • 2005年
    有限会社島根技建を設立
  • 2006年
    田木稔が四代目代表取締役社長に就任
  • 2010年
    創立50周年
  • 2011年
    東日本大震災 復興ボランティア活動に参加
  • 2016年
    熊本地震 災害ボランティア（日本水道協会 島根県支部）
  • 2017年
    東日本大震災 女川復興事業に派遣
  • 2019年
    創立60周年
  • 2020年
    株式会社木次設備工業と合併
    2020年　雲南営業所が雲南支店に昇格、木次町里方へ移転、資本金3,800万円に増資
  • 2025年
    代表取締役社長 田本 稔が、令和7年度秋の褒章において“黄綬褒章”を受章

社会貢献・
ボランティア活動

community

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SDGsへの取り組み

SDGs

  • 01

    Sustainable
    Development
    Goals

    貧困をなくそう

    貧困をなくそう

    毎年9月に開催しているゴルフコンペでチャリティーを行っており、日本赤十字社へ寄付しています。

  • 03

    Sustainable
    Development
    Goals

    全ての人に健康と福祉を

    すべての人に健康と福祉を

    社員や協力業者を集め、腰痛予防対策として、専門の方の指導の下、ストレッチやトレーニングを行い健康を促進に努めています。

  • 04

    Sustainable
    Development
    Goals

    質の高い教育をみんなに

    質の高い教育をみんなに

    教育に役立ててもらえるよう、毎年町内の4校2園に図書カードを贈呈しています。

  • 05

    Sustainable
    Development
    Goals

    ジェンダー平等を実現しよう

    ジェンダー平等を実現しよう

    セクハラ、パワハラについての相談窓口を設け、社員一人一人が安心して働ける職場づくりを実践しています。

  • 06

    Sustainable
    Development
    Goals

    安全なトイレと水を世界中に

    安全な水とトイレを世界中に

    公共下水道未接続の家庭への推奨、施工、メンテナンスを行い、環境への配慮を行っています。

  • 10

    Sustainable
    Development
    Goals

    人や人の不平等をなくそう

    人や人の不平等をなくそう

    障がい者、外国人、誰もが平等に働く事ができる環境を整えています。

  • 11

    Sustainable
    Development
    Goals

    住み続けられるまちづくりを

    住み続けられるまちづくりを

    毎年、全社員で公共施設、福祉施設の清掃活動を続けています。

  • 12

    Sustainable
    Development
    Goals

    つくる責任、つかう責任

    つくる責任　つかう責任

    節水型便器、節湯水栓等の提案、推進により、省エネの促進及び資源の保全に努めています。

  • 13

    Sustainable
    Development
    Goals

    気候変動に具体的な対策を

    気候変動に具体的な対策を

    定期的なエアコンフィルター清掃、停車時のアイドリングストップの徹底等、環境に配慮して行動しています。